Påførte utgifter.
Forsikringen dekker utgifter som yrkesskaden eller yrkessykdommen har påført arbeidstaker frem til oppgjørstidspunktet. Tap og utgifter under kr 300,- dekkes likevel ikke.
I tillegg til erstatningen betaler forsikringen renter fra utgiftene påløp til oppgjør finner sted. Rentesatsen er den samme som til enhver tid gjelder etter Forsikringsavtaleloven.
Fremtidige merutgifter.
Forsikringen dekker erstatning som følge av yrkesskade eller yrkessykdommen. Erstatningen settes til 15 ganger de påregnelige årlige merutgifter hvis skadelidte på oppgjørstidspunktet er under 50 år, 12 ganger det årlige beløp hvis skadelidte er 50-59 år, 8 ganger beløpet hvis skadelidte er 60-69 år og 6 ganger beløpet etter fylte 70 år.
Tapt inntekt.
Forsikringen dekker inntekter som arbeidstaker har tapt grunnet yrkesskaden eller yrkessykdommen. Tap under kr 300,- er ikke dekket.
I tillegg til erstatningen betaler forsikringen renter fra tapet påløp til oppgjør finner sted. Rentesatsen er den samme som til enhver tid gjelder etter Forsikringsavtaleloven.
Tap i fremtidig erverv.
Ved 100 % ervervsmessig uførhet beregnes erstatningen slik:
Brutto inntekt – gjennomsnitt for de to siste år Erstatning
Inntil 8 G 22 G
Inntil 9 G 25 G
Inntil 10 G 27 G
Over 10 G 30 G
Ved beregning av gjennomsnittet, settes den laveste årsinntekt ikke under 7 G.
Hvis skadelidtes varige yrkesmessige invaliditet er lavere enn 100 %, reduseres utbetalingen tilsvarende.
Erstatningen reduseres med 5% for hvert år skadelidte på det tidspunkt da skaden ble konstatert, var eldre enn 47 år.
Har skadelidte på oppgjørstidspunkt fylt 67 år, men likevel må antas å få tap i det fremtidige erverv, erstattes dette tapet.
Ménerstatning.
Hvis yrkesskaden eller yrkessykdommen har etterlatt varig medisinsk invaliditet på minst 15%, beregnes ménerstatning ved yrkesskade på grunnlag av Folketrygdens grunnbeløp (G) på oppgjørstidspunktet på følgende måte:
15- 20 % medisinsk invaliditet 0,75 G
21- 30 % » » 1,00 G
31- 40 % » » 1,50 G
41- 50 % » » 2,00 G
51- 60 % » » 2,50 G
61- 70 % » » 3,00 G
71- 80 % » » 3,50 G
81- 90 % » » 4,50 G
91-100 % » » 5,00 G
Den erstatning som fremkommer etter tabellen reduseres med 2,5% for hvert år skadelidte, på det tidspunkt da skaden ble konstatert, var eldre enn 47 år. Maksimal reduksjon er 50 %.
Hvis skadelidte, på konstateringstidspunktet ikke var fylt 35 år, økes erstatningen med 3% for hvert år skadelidte er yngre enn 35 år. Tillegg utbetales opptil 45%.
I tillegg til erstatningen betaler forsikringen renter av erstatningen fra en måned etter at yrkesskaden eller yrkessykdommen ble meldt til selskapet og til oppgjør finner sted. Rentesatsen er den samme som til enhver tid gjelder etter Forsikringsavtaleloven.
2. Erstatning til etterlatte.
Ektefelles tap av forsørger.
Erstatningen settes til 7 G.
Hvis forsørgeren ved dødsfallet ikke var fylt 35 år, økes erstatningen med 2% for hvert år hun/han var eldre enn 48 år. Erstatning på 1 G utbetales likevel alltid.
Likestilt med ektefelle regnes:
1. person som arbeidstaker har levet sammen med i ekteskapslignende forhold hvis det i Folkeregisteret fremgår at ved kommende har hatt samme bopel som arbeidstaker i de siste 2 år eller det på annen måte godtgjøres at det ekteskaps lignende forholdet har vedvart i de siste 2 år og
2. person som har felles bopel og felles barn med arbeidstaker.
I tillegg til erstatningen betaler forsikringen renter av erstatningen fra en måned etter at dødsfallet ble meldt til selskapet og til oppgjør finner sted. Rentesatsen er den samme som til enhver tid gjelder etter Forsikringsavtaleloven.
Merkelappar:arbeidsulykke, erstatning, menerstatning yrkesskade, yrkesskade, yrkessykdom